Fjoråret var et rekordår for arbeidsinkludering, og den gode trenden ser ut til å fortsette. Tallene for første kvartal viser at det jobbes faglig godt i Arbeid & Inkluderings-bedriftene, og at de lykkes med å gi et tilbud som fører folk ut i jobb eller utdanning. Derfor er det all grunn til å satse mer på arbeidsmarkedstiltak.
Formidling fra Arbeidsforberedende trening (AFT), Oppfølging, og Arbeidsrettet rehabilitering til arbeid og utdanning målt i prosent. Januar til mars 2020, 2021 og 2022.
Fjoråret var et rekordår for Arbeid & Inkluderings-bedriftene. Bransjen hjalp 13 300 personer som da sto utenfor arbeidslivet, i gang med en utdanning eller jobb. Nå er tallene for første kvartal i 2022 klare, og den gode trenden ser ut til å holde stand. Formidlingen til jobb fra tiltakene Arbeidsforberedende trening, Oppfølging og Arbeidsrettet Rehabilitering er på samme nivå som i fjor.
– Det jobbes godt
– Tallene viser at det jobbes faglig godt i Arbeid & Inkluderings-bedriftene, og at de lykkes med å gi et tilbud som fører folk ut i jobb eller utdanning, sier spesialrådgiver for tall og analyse i Arbeid & Inkludering Magne Bråthen.
Han legger til at med de rette rammene og satsningene fra beslutningstakere, kan bransjen være et svar på både inkluderingsutfordringer og på manglende arbeidskraft.
– Med økende etterspørsel etter arbeidskraft, er det derfor gode grunner til å satse mer på arbeidsmarkedstiltak, for tallene viser at bransjen er i stand til å levere kvalifisert arbeidskraft, sier Bråthen.
Ikke kast dem! Vi tar gjerne imot dine gamle bøker. For våre ansatte og arbeidssøkere gir disse gode arbeidsoppgaver, og du bidrar til god arbeidsinkludering. Ta kontakt om du har bøker til oss:
Våre ansatte og arbeidssøkere går over bøkene og vurderer tilstanden deres, før de legger dem ut på netthandelen Bookis for en rimelig penge, slik at de kan komme til nytte igjen i nye hjem – og vi unngår at mange bøker kastes unødvendig.
Rosenvik Gjenbruk på Bookis:
Rosenvik har eget utsalg av brukte bøker via Bookis – som er en nettbokhandel for kjøp og salg av bøker, lett tilgjengelig med egen nettside, eller som app til både iOS og Android. Bookis er den eneste norske bokhandelen som gir deg mulighet til både å kjøpe og selge brukte bøker.
Kjøp av bøker på Bookis fungerer som en vanlig nettbutikk. Legg de bøkene du ønsker å kjøpe i handlekurven og gå videre til betaling med kjente betalingsmåter som Vipps og kort. Kjøper du en av bøkene Rosenvik Gjenbruk har for salg, kan du hente den på Rosenvik på hverdager mellom 0800 og 1600.
Relasjoner er ofte inngangsbilletten til det norske arbeidslivet. Relasjoner er også det som unge utenfor skole og arbeidsliv i Norge mangler mest av alt, skriver kommunikasjonssjef Per Christian Langset i Dagsavisen.
Unge som står utenfor skole og arbeidsliv i Norge har ni ganger høyere sannsynlighet for å rapportere om dårligere helse, og seks ganger så høy sannsynlighet for å rapportere om depresjon, sammenlignet med andre OECD-land. Forskere konkluderer med at brutte eller manglende relasjoner ser ut til å spille en rolle i mange av de mer «harde» eller objektivt målte risikofaktorene for å havne utenfor skole og arbeidsliv.
Relasjoner er nøkkel
Gir storfamilien, nabolaget og landsbyen en større grad av tilhørighet i andre land, også hvis man står utenfor arbeidslivet? Det formelle sosiale sikkerhetsnettet er godt i Norge. Men når systemene ikke snakker sammen, risikerer ungdom som dropper ut av skolen å gå i ensomhet i mange år før de fanges opp av Nav. På den andre siden har vi et relativt uformelt jobbmarked. Halvparten av stillingene i Norge lyses ikke ut. Inngangsbilletten til arbeidslivet er nettopp relasjoner. Personer som har havnet på utsiden av arbeidslivet trenger derfor ofte hjelp med relasjonsbyggingen inn mot arbeidslivet, for at deres talenter skal bli sett.
Hjelpen kommer når du er syk nok
Ensomhet forsterker problemer. Utfordringer du strever med alene vil kunne vokse til helseutfordringer. Pandemien forsterker trolig dette. Samtidig er det helseutfordringer som i dag gir tilgang til de mer omfattende tilbudene i Nav, som både kan gi kompetanse, en relasjon til en veileder og en relasjon til en arbeidsgiver. Tilbudet mange trenger, kommer ikke før du er syk nok. Ballbanen må brytes tidligere. Da trengs det systemendringer. En start er at Navs tiltak og virkemidler i større grad stilles til disposisjon før ungdommen faller ut av skolen, og ikke først mange år etterpå.
2021 var et krevende år for mange. Likevel er det gledelig at over 13.000 personer kom i arbeid via Rosenvik og landets øvrige arbeids- og inkluderingsbedrifter.
Tallene for arbeids- og inkluderingsbransjens resultater i 2021 er klare. Spesialrådgiver i Arbeid & Inkludering Magne Bråthen peker på at det er ekstra gledelig at tallene viser at flere av de som har hatt størst utfordringer i arbeidslivet, kom i jobb i 2021. – Årsstatistikken gir et godt bilde av hvilken rolle arbeids- og inkluderingsbransjen spiller for at flere utenfor arbeidslivet skal komme i jobb. Tallene viser en økt formidling til jobb fra alle tiltak, sier han.
13.000 i jobb
I overkant av 13.000 personer har kommet i jobb gjennom tilbud fra bransjens medlemsbedrifter i 2021. – Tiltakene er forskjellige i innhold, varighet og hvem som er målgruppe. Arbeidsforberedende trening leveres av alle våre medlemsbedrifter og er omfattende tilbud for personer med særlig usikre yrkesmessige forutsetninger. Tett opp mot 50% av deltakerne som avsluttet dette tiltaket i 2021 kom i jobb eller utdanning. Det er det beste resultatet i dette tiltaket så lenge det har eksistert, forteller Magne Bråthen.
Målt i antall avsluttede tiltaksløp i løpet av et år, er Avklaring det største tiltaket i bransjen. Samtidig er det et anbudsutsatt tiltak hvor bransjen leverer ca. 50% av tilbudene. Formålet med dette tiltaket er blant annet å kartlegge den enkeltes deltakers arbeidsevne, og vurdere ytterligere behov for bistand for å komme inn i arbeidslivet. Dette kan dermed være starten på et oppfølgingsløp, som omfatter andre tiltakstyper.
– Det har vært en økende bruk av avklaringstiltaket i 2021, noe som trolig har sammenheng med pandemien. Vi ser også at overgangen til jobb øker i det tiltaket, selv om det egentlig ikke er hovedformålet med tiltaket, sier Bråthen.
Torsdag mottok daglig leder ved Sabrura, Lisa Westrum Johansen, velfortjent Ringer i Vannet-diplom fra Rosenvik for sin og bedriftens innsats for å fremme arbeidsinkludering og rekruttere mennesker som har havnet utenfor arbeidslivet.
Fra venstre: Lisa W. Johansen, Rigmor Selbekk og Arnt-Otto Lie
Daglig leder ved Rosenvik, Arnt-Otto Lie og fagansvarlig for rekruttering i Rosenvik, Rigmor Selbekk, var til stede for å overrekke utmerkelsen. Sabrura Sticks & Sushi Orkanger har tidligere signert rekrutteringsavtale med Rosenvik, og har ansatt en av Rosenvik og NAV sine jobbsøkere ved kjøkkenet. I tillegg har flere andre jobbsøkere fått prøve ut sin arbeidsevne her.
Tar samfunnsansvar!
– Vi setter stor pris på bedrifter som Sabrura, sier Arnt Otto Lie. – Arbeidsgivere som Lisa er villige til å rekruttere inkluderende, og er slik med og tar samfunnsansvar i kampen mot utenforskapet i norsk arbeidsliv.
Lisa opplever at rekrutteringsavtalen med Rosenvik gir henne trygghet som arbeidsgiver. – Den gjør at jeg får mulighet til uforpliktende utprøving i forkant, og den gir også jobbkandidatene muligheten til å få sjekket grundig ut om dette er riktig jobb for dem. Sånn får jeg godt vurderingsgrunnlag når jeg skal se om dette er jobbmatch.
Lisa har ingen betenkeligheter med å la arbeidssøkere fra NAV og Rosenvik få prøve seg i jobb. – Ingen av oss har noen garantier når det gjelder vår arbeidshelse. Vi bør derfor ta medansvar, og vurdere alle jobbsøkere på lik linje, avslutter Lisa.
Lisa Westrum Johansen, daglig leder ved Sabrura Orkanger
Personvernerklæringen handler om hvordan denne nettsiden samler inn og bruker informasjon om besøkende. Erklæringen inneholder informasjon du har krav på når det samles inn opplysninger fra nettstedet vårt (personopplysningsloven § 19), og generell informasjon om hvordan vi behandler personopplysninger (personopplysningsloven § 18, 1.ledd).Juridisk eier av nettsiden er behandlingsansvarlig for virksomhetens behandling av personopplysninger. Det er frivillig for de som besøker nettsidene å oppgi personopplysninger i forbindelse med tjenester som å motta nyhetsbrev og benytte del- og tipstjenesten. Behandlingsgrunnlaget er samtykke fra den enkelte, med mindre annet er spesifisert.
1. Webanalyse og informasjonskapsler (cookies)
Som en viktig del av arbeidet med å lage et brukervennlig nettsted, ser vi på brukermønsteret til de som besøker nettstedet. For å analysere informasjonen, bruker vi analyseverktøyet Google Analytics. Google Analytics bruker informasjonskapsler/cookies (små tekstfiler som nettstedet lagrer på brukerens datamaskin), som registrerer brukernes IP-adresse, og som gir informasjon om den enkelte brukers bevegelser på nett. Eksempler på hva statistikken gir oss svar på er; hvor mange som besøker ulike sider, hvor lenge besøket varer, hvilke nettsteder brukerne kommer fra og hvilke nettlesere som benyttes. Ingen av informasjonskapslene gjør at vi kan knytte informasjon om din bruk av nettstedet til deg som enkeltperson.Informasjonen som samles inn av Google Analytics, lagres på Googles servere i USA. Mottatte opplysninger er underlagt Googles retningslinjer for personvern.En IP-adresse er definert som en personopplysning fordi den kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. Vi bruker Google Analytics sin sporingskode som anonymiserer IP-adressen før informasjonen lagres og bearbeides av Google. Dermed kan ikke den lagrede IP-adressen brukes til å identifisere den enkelte brukeren.
2. Søk
Hvis nettsiden har søkefunksjon så lagrer informasjon om hvilke søkeord brukerne benytter i Google Analytics. Formålet med lagringen er å gjøre informasjonstilbudet vårt bedre. Bruksmønsteret for søk lagres i aggregert form. Det er bare søkeordet som lagres, og de kan ikke kobles til andre opplysninger om brukerne, slik som til IP-adressene.
3. Del/tips-tjenesten
Funksjonen "Del med andre" kan brukes til å videresende lenker til nettstedet på e-post, eller til å dele innholdet på sosiale nettsamfunn. Opplysninger om tips logges ikke hos oss, men brukes kun der og da til å legge inn tipset hos nettsamfunnet. Vi kan imidlertid ikke garantere at nettsamfunnet ikke logger disse opplysningene. Alle slike tjenester bør derfor brukes med vett. Dersom du benytter e-postfunksjonen, bruker vi bare de oppgitte e-postadressene til å sende meldingen videre uten noen form for lagring.
4. Nyhetsbrev
Nettsiden kan sende ut nyhetsbrev via epost hvis du har registrert deg for å motta dette. For at vi skal kunne sende e-post må du registrere en e-postadresse. Mailchimp er databehandler for nyhetsbrevet. E-postadressen lagres i en egen database, deles ikke med andre og slettes når du sier opp abonnementet. E-postadressen slettes også om vi får tilbakemelding om at den ikke er aktiv.
5. Påmelding, skjema
Nettsiden kan ha skjema for påmelding, kontaktskjema eller andre skjema. Disse skjemaene er tilgjengeliggjort for publikum for å utføre de oppgaver de er ment å gjøre. Påmeldingsskjema er for at besøkende kan melde seg på eller registrere seg.Kontaktskjema er for at besøkende enkelt kan sende en melding til nettsidens kontaktperson.Vi ber da om navnet på innsender og kontaktinformasjon til denne. Personopplysninger vi mottar blir ikke benyttet til andre formål enn å svare på henvendelsen.Skjema sendes som epost via Mailgun som tredjepartsløsning. Hele innsendelen blir lagret hos Mailgun i 24 timer. Mellom 24 timer og 30 dager er det kun mailheader som blir oppbevart før innsendelsen blir slettet etter 30 dager. Årsaken til denne lagringen er for å bekrefte om eposter blir sendt fra nettsiden og videresendt til riktig mottaker. Når eposten er mottatt av mottaker så er det opp til mottaker å avgjøre Databehandlingsbehovet av eposten.
6. Side- og tjenestefunksjonalitet
Det blir brukt informasjonskapsler i drift og presentasjon av data fra nettsteder. Slike informasjonskapsler kan inneholde informasjon om språkkode for språk valgt av brukeren. Det kan være informasjonskapsler med informasjon som støtter om lastbalanseringen av systemet slik at alle brukere blir sikret en best mulig opplevelse. Ved tjenester som krever innlogging eller søk kan det bli brukt informasjonskapsler som sikrer at tjenesten presenterer data til rett mottaker.
7. Hvordan håndtere informasjonskapsler i din nettleser
