På vegne av Fretex, henter og transporterer Rosenvik Logistikk tekstiler fra en stor region i Orkland og omegn. Hvor er ditt nærmeste returpunkt? Se full oversikt med kartlenker her!

 

 

Tøyinnsamlingspunkter

• Rosenvik Orkanger – Litjgårdsveien 33
• Shell Bårdshaug, Orkanger – Løypstrengen
• Orkanger Amfi P-hus – Orkdalsveien 113
• NLM Gjenbruk – Hovsbakkveien 123
• Orkdal Legesenter – Orkdalsveien 38
• OTI-senteret – Tverradkomsten 60
• Buvik skole – Ørabakken
• Coop Extra Buvika – Sandavegen 3
• Coop Extra Børsa – Rådhusvegen 3
• Råbygda – Nedre Skjenaldbakkan 1
• Coop Prix Lensvik – Lensvikveien 275
• Coop Prix Krokstadøra – Krokstadøra 5
• Coop Extra Fannrem – Orkdalsveien 547
• Rema 1000 Kyrksæterøra – Trondheimsveien 4
• Vinjeøra – Vinjefjordsveien 229
• Bunnpris Vormstad – Orkdalsveien 1505
• Milano Restaurant – Klinglivegen 8
• Coop Extra Løkken – Løkkenveien 223
• Coop Prix Meldal – Kvamsveien 603
• Spar Meldal – Løkkenveien 9
• Returpunkt Å Samfunnshus – Resfaret 2
• Jøldalskrysset – Jøldalskrysset
• Nerskogen, Granasjøen – Nerskogveien
• Joker Nerskogen – Nerskogveien 2035
• Rosenvik Storås – Haukliveien 2
• Coop Marked Storås – Elvadalen 1
• Rindal Gjenvinningsstasjon – Rindalslina
• Bunnpris Rindal – Rindalslina 597
• Alti Surnadal – Øravegen 4
• Coop Extra Surnadal – Skeivegen 3
• Surnadal Gjenvinningsstasjon – Industrivegen 59

Et bærekraftig samarbeid

Fretex er Norges største arbeidsinkluderingsbedrift og secondhand-kjede, og er den eneste gjenbruksaktøren med storskala sorteringsanlegg for tekstiler i landet. De har 39 butikker spredt over hele Norge, samt nettbutikk. Fretex har et sterkt fokus på bærekraft, og ble kåret til Årets Miljøfyrtårn 2022. I likhet med Rosenvik, er Fretex medlem av bransjeforeningen Arbeid & Inkludering. 

Samarbeidet med Fretex gir arbeidssøkere og VTA-ansatte i Rosenvik verdifulle og meningsfulle arbeidsoppgaver, og vi er stolte over å være assosiert med en så sterk og verdibasert merkevare. Sammen utfører vi et viktig samfunnsoppdrag, og bidrar vesentlig til sosial, økonomisk og miljømessig bærekraft.

Les mer om Bærekraft i Rosenvik

Rosenvik – sertifisert i ISO 9001 Kvalitet / ISO 14001 Miljø

Samfunnsoppdraget til Rosenvik

Vårt samfunnsoppdrag er å hjelpe mennesker som har havnet utenfor arbeidslivet tilbake i arbeid, eller over til andre varige løsninger. Vi skal også tilby varig tilrettelagte arbeidsplasser til de som trenger det.

Vi har i mange år hatt et tett og fruktbart samarbeid med NAV og lokalt/regionalt næringsliv, for sammen å kunne utføre vårt felles samfunnsoppdrag. Slik har hundrevis av mennesker kommet tilbake i arbeid i vår region opp gjennom årene, i tillegg til de mange hundre som har hatt Rosenvik som sin arbeidsplass. Vi samarbeider med lokale NAV-kontor og NAV Trøndelag – dette er et godt og konstruktivt samarbeid, hvor vi har et felles mål om at flere skal kunne ta del i arbeidslivet. Vi har kontinuerlig fokus på å være en god tjenesteleverandør til NAV, og møte de behov som til enhver tid er i samfunnet.

Det er enkeltmennesket som er i fokus i arbeidet vårt. Å bidra til at den enkelte kjenner på mestring, opplevelse av å ha kompetanse og blir tatt på alvor er viktig i en endringsprosess. Vi vet alle hva det betyr for oss å bli sett, og få muligheten til å bidra i samfunnet der vi kan. Å kunne styre sitt eget liv og ta egne valg – det er den enkelte som har best forutsetning for å stake ut riktig kurs for seg selv – til et liv med god livskvalitet.

Våre verdier er Levende, Ansvarlig, Likeverd og Tæl –  disse er vår rettesnor i vårt daglige arbeid:

•  Levende: Rosenvik skal være en pulserende arena, hvor arbeidsglede, begeistring, entusiasme og engasjement råder.
•  Ansvarlig: Rosenvik skal kjennetegnes som en profesjonell aktør, hvor forutsigbarhet, lojalitet og seriøsitet er fremtredende. Rosenvik skal være tydelig og ærlig i vår kommunikasjon.
•  Likeverd: Rosenvik er inkluderende gjennom ansattes nærvær. Vi skal vise omtanke, aksept, ydmykhet og interesse.
•  Tæl: Rosenvik skal vise tæl gjennom engasjement, integritet, utholdenhet, løsningsorientering og gjennom hele organisasjonens ønske og vilje om å ta små og store skritt sammen.