Formål, visjon og verdier

Formål:

Gjennom produksjon og annen næringsvirksomhet har Rosenvik som formål å skape grunnlag for avklaring, kvalifisering og rekruttering av arbeidssøkere til arbeidslivet. Selskapet skal også gi tilbud om varige arbeidsplasser til egnet målgruppe.

Våre policies.

Visjon:

Rosenvik skal være en levende arena som fremmer egenart, miljø og helse.

Vi har fokus på menneskers egenart, og dette er viktig i alt fremtidig arbeid. Miljøet står i sentrum, gjennom kontinuerlig fokus på godt og trygt arbeidsmiljø, og som sertifisert Miljøfyrtårn-bedrift. Hele mennesket er viktig for å lykkes i endringsprosesser – å ivareta seg selv og egen helse er viktige suksesskriterier.

Alle ansatte bidrar på veien mot visjonen, og sørger for at den er retningsgivende i vårt daglige arbeid. I forankring av visjonen skal vi ha fokus på våre fire sentrale verdier.

Verdier:

Våre verdier er Levende, Ansvarlig, Likeverd og Tæl –  disse er vår rettesnor:

•  Levende: Rosenvik skal være en pulserende arena, hvor arbeidsglede, begeistring, entusiasme og engasjement råder.
•  Ansvarlig: Rosenvik skal kjennetegnes som en profesjonell aktør, hvor forutsigbarhet, lojalitet og seriøsitet er fremtredende. Rosenvik skal være tydelig og ærlig i vår kommunikasjon.
•  Likeverd: Rosenvik er inkluderende gjennom ansattes nærvær. Vi skal vise omtanke, aksept, ydmykhet og interesse.
•  Tæl: Rosenvik skal vise tæl gjennom engasjement, integritet, utholdenhet, løsningsorientering og gjennom hele organisasjonens ønske og vilje om å ta små og store skritt sammen.

Rosenvik gir verdi:

• For innbyggeren

Det er enkeltmennesket som er i fokus i det arbeidet vi gjør. Å bidra til at den enkelte kjenner på mestring, opplevelse av å ha kompetanse og bli tatt på alvor er viktig i en endringsprosess. Vi vet alle hva det betyr for oss å bli sett, og få muligheten til å bidra i samfunnet der vi kan. Å kunne styre sitt eget liv og ta egne valg – det er den enkelte som har best forutsetning for å stake ut riktig kurs for seg selv – til et liv med god livskvalitet.

Tilknytning til arbeidslivet har stor verdi for alle – for sosial status, for sosialt nettverk og i rollen som forbilde for andre.

• For samfunnet

Den norske velferdsmodellen er under press. Befolkningen er aldrende, og vi lever lenger enn før. Opprettholdelse av velferdsgodene våre er avhengig av at flest mulig i arbeidsfør alder bidrar til verdiskapingen. Derfor er også inkluderingsdugnaden, og vårt felles samfunnsoppdrag, et satsningsområde for myndighetene.

For hver innbygger som går fra å være stønadsmottaker til å bli arbeidstaker, regner man en samfunnsmessig besparelse på 1 million kroner – hvert år! Årlig kommer rundt 10.000 mennesker i jobb via Rosenvik, Kopano-bedriftene og de øvrige bedriftene som er tilknyttet bransjeforeningen Arbeid & Inkludering. Dette medfører en massiv samfunnsmessig besparelse for Norge.

• For kunden

Våre konkurransekvaliteter er:

• Effektiv og høy leveransekvalitet: Kunden skal fra oss motta varer og tjenester av høy kvalitet, levert til riktig tid – i samsvar med kravene kunden stiller. Vi vektlegger kundens tilfredshet og profesjonell klagebehandling.

• Løsningsorientert til det beste for kunder og deltakere: Vårt mål er å ha løsningen på kundens problem. Vi tilstreber fleksibilitet og kreative løsninger med høyt kvalifiserte og løsningsorienterte medarbeidere.

• Nærhet til deltaker og marked: Vi sørger for å ha kunnskap om våre kunders behov gjennom å kontinuerlig arbeide opp mot vårt lokale og regionale marked med alle tilgjengelige ressurser.

NAV er vår største og viktigste kunde, og vi utvikler våre tjenester for å gi direkte tilsvar til det behovet NAV til enhver tid identifiserer, og som de trenger vår bistand til å dekke. Les mer om vårt arbeid for NAV her.

Se adressen vår i Google Maps.

Sentralbord 
postmottak@rosenvik.no
Tlf: 72 46 61 00

For ytterligere kontaktinformasjon, se fanene for de enkelte avdelinger eller oversikt over ansatte.

Følg oss på Facebook!