Formål, visjon og verdier

Formål:

Gjennom produksjon og annen næringsvirksomhet har Rosenvik som formål å skape grunnlag for avklaring, kvalifisering og rekruttering av arbeidssøkere til arbeidslivet. Selskapet skal også gi tilbud om varige arbeidsplasser til egnet målgruppe.

Visjon:

Rosenvik skal være en levende arena som fremmer egenart, miljø og helse.

Vi har fokus på menneskers egenart, og dette er viktig i alt fremtidig arbeid. Miljøet står i sentrum, gjennom kontinuerlig fokus på godt og trygt arbeidsmiljø, og som sertifisert Miljøfyrtårn-bedrift. Hele mennesket er viktig for å lykkes i endringsprosesser – å ivareta seg selv og egen helse er viktige suksesskriterier.

Alle ansatte bidrar på veien mot visjonen, og sørger for at den er retningsgivende i vårt daglige arbeid. I forankring av visjonen skal vi ha fokus på våre fire kjerneverdier.

Verdier:

Rosenvik AS har Levende, Ansvarlig, Likeverd og Tæl som sine verdiord, disse er bedriftens rettesnor:

Levende: Rosenvik skal være en pulserende arena, hvor arbeidsglede, begeistring, entusiasme og engasjement råder.
Ansvarlig: Rosenvik skal kjennetegnes som en profesjonell aktør, hvor forutsigbarhet, lojalitet og seriøsitet er fremtredende. Rosenvik skal være tydelig og ærlig i sin kommunikasjon.
Likeverd: Rosenvik er inkluderende gjennom ansattes nærvær. Vi skal vise omtanke, aksept, ydmykhet og interesse.
Tæl: Rosenvik skal vise tæl gjennom sitt engasjement, sin integritet og utholdenhet, sin løsningsorientering og gjennom hele organisasjonens ønske og vilje om å ta små og store skritt sammen.

Rosenvik gir verdi:

For innbyggeren

Det er enkeltmennesket som er i fokus i det arbeidet vi gjør. Å bidra til at den enkelte kjenner på mestring, opplevelse av å ha kompetanse og bli tatt på alvor er viktig i en endringsprosess. Vi vet alle hva det betyr for oss å bli sett, og få muligheten til å bidra i samfunnet der vi kan. Å kunne styre sitt eget liv og ta egne valg – det er den enkelte som har best forutsetning for å stake ut riktig kurs for seg selv – til et liv med god livskvalitet.

Tilknytning til arbeidslivet har stor verdi for alle – for sosial status, for sosialt nettverk og i rollen som forbilde for andre.

For samfunnet

Den norske velferdsmodellen er under press. Befolkningen er aldrende, og vi lever lenger enn før. Opprettholdelse av velferdsgodene våre er avhengig av at flest mulig i arbeidsfør alder bidrar til verdiskapingen. Derfor er også inkluderingsdugnaden, og vårt felles samfunnsoppdrag, et satsningsområde for myndighetene.

For hver innbygger som går fra å være stønadsmottaker til å bli arbeidstaker, regner man en samfunnsmessig besparelse på 1 million kroner – hvert år! Årlig kommer rundt 10.000 mennesker i jobb via Rosenvik og de øvrige bedriftene som er tilknyttet bransjeforeningen Arbeid & Inkludering. Dette medfører en massiv samfunnsmessig besparelse for Norge.

For kunden

Våre konkurransekvaliteter er:

Effektiv og høy leveransekvalitet: Kunden skal fra oss motta varer og tjenester av høy kvalitet, levert til riktig tid – i samsvar med kravene kunden stiller. Vi vektlegger kundens tilfredshet og profesjonell klagebehandling.

Løsningsorientert til det beste for kunder og deltakere: Vårt mål er å ha løsningen på kundens problem. Vi tilstreber fleksibilitet og kreative løsninger med høyt kvalifiserte og løsningsorienterte medarbeidere.

Nærhet til deltaker og marked: Vi sørger for å ha kjennskap til, og kunnskap om, våre kunders behov gjennom å kontinuerlig arbeide opp mot vårt lokale og regionale marked med alle tilgjengelige ressurser.

NAV er vår største og viktigste kunde, og vi utvikler våre tjenester for å gi direkte tilsvar til det behovet NAV til enhver tid identifiserer, og som de trenger vår bistand til å dekke. Les mer om vårt arbeid for NAV her.

Følg oss på Facebook!