Linda Aukan Glørstad er ansatt som ny veileder i Rosenvik, med arbeidsområde på Hitra/Frøya.
Rosenvik AS leverer tjenesten Avklaring på Hitra og Frøya, og Linda vil jobbe tett opp mot de lokale NAV-kontorene og lokalt næringsliv når hun nå skal bistå arbeidssøkere fra øyriket på deres vei til arbeidslivet.
Linda er utdannet spesialpedagog, og har 20 års arbeidserfaring fra oppvekstsektoren. Velkommen til Rosenvik, Linda!
Tove Oldervik er ansatt som ny arbeidsleder ved Rosenvik Håndverk, og startet denne uka i sin nye jobb.
Hun kommer fra jobben som veileder for arbeidssøkere i Sonans Karriere. Tove er godt kjent med Rosenvik fra før, etter å ha jobbet som veileder her i årene forut for sin ansettelse i Sonans. Hun vil jobbe med opplæring og oppfølging av arbeidssøkere og VTA-ansatte i vår avdeling på Storås.
“Mange tiltaksarrangører er svært kreative og dyktige i sin oppfølging av deltakerne.” Dette skriver Oslo Economics i sin ferske evaluering av tiltaket Arbeidsforberedende Trening (AFT).
Oslo Economics har foretatt en gjennomgang av AFT-tiltaket på oppdrag fra Arbeids- og sosialdepartementet. Oslo Economics skriver at tiltaket AFT er et stort, viktig og ressurskrevende tiltak, som potensielt kan ha avgjørende betydning for deltakerens fremtidige utsikter i arbeidslivet. Oslo Economics skriver: “Deltakerne i AFT står i hovedsak langt unna arbeid ved oppstart i tiltaket. De er gjengangere i NAV-systemet, ofte med langvarig utenforskap og en historie med flere utprøvde tiltak bak seg.”
Gode resultater
Oslo Economics fremhever også at mange tiltaksarrangører er svært kreative og dyktige i sin oppfølging av deltakerne og at endringene som kom med AFT, med sammenhengende og langsiktig oppfølging og fokus på arbeidstrening i ordinært arbeidsliv, fremstår som suksesskriterier.
Oslo Economics viser til at mange tiltaksarrangører i de tre utvalgte fylkene de har sett på leverer 50 prosent overgang til arbeid eller utdanning, eller mer, og mange tiltaksarrangører opplever at målet er realistisk, så tyder det på at det er potensial for å forbedre resultatene også blant arrangørene som i dag leverer under målet. God og tett oppfølging av tiltaksarrangørene fra Nav fremstår derfor som viktig i den videre utviklingen av tiltaket.
Aktiv samhandling
– Denne rapporten underbygger at AFT er et svært viktig tiltak for de som i utgangspunktet står lengst unna arbeidslivet. Den viser betydningen av forutsigbarhet og faglighet i et tilbud som krever aktiv samhandling med andre deler av hjelpeapparatet, næringslivet og NAV. Det er betydelige ressurser som legges ned fra tiltaksarrangører for å skape gode tilbud. Resultatene vil alltid variere noe på grunn av næringsgrunnlag eller hvilke brukergrupper som søkes inn i tiltaket, og i hvilken grad NAV følger opp. Men det har helt siden starten av tiltaket vært en sterk stigende kurve i antall formidlinger. I 2020 har bransjen et snitt på formidling til jobb på 42 prosent, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering.
Geir Grendal er ansatt som arbeidsleder i Rosenvik med virkning fra årsskiftet.
Geir er utdannet allmennlærer, og har blant annet jobbet ved Orkanger Ungdomsskole. I Rosenvik vil han hovedsakelig arbeide innenfor Rosenvik Profilering og Rosenvik Logistikk, og jobbe tett på ansatte og arbeidssøkere i ulike tiltak, i tett samspill med veiledere og administrasjon.
Randi Lunde Kjønsvik var i ferd med å falle helt ut av jobben på grunn av sykdom. God dialog og godt samarbeid mellom Randi, arbeidsgiver AquaGen, NAV og Rosenvik sørget for at hun kunne komme tilbake i jobb igjen.
Randi hadde prøvd seg i mye forskjellig arbeid opp gjennom årene, men hadde hatt helseplager i mange år – og helseplagene gjorde at det ble vanskelig å få det til å fungere over tid. I 2011 ble hun ansatt i AquaGen, og også her slet hun med å klare å stå i jobben. Hun fikk diagnosen Fibromyalgi for 6 år siden. Hun endte opp med å bli 100 % sykemeldt, og var usikker på om hun ville ha mulighet til å kunne jobbe igjen. Randis motivasjon for å jobbe var imidlertid veldig sterk, og hun ville gjerne føle at hun var til nytte.
Søkt inn hos Rosenvik
NAV søkte Randi inn i arbeidsrettet tiltak hos Rosenvik, først i tiltaket Arbeidsrettet Rehabilitering (ARR), og deretter i tiltaket Avklaring. Det ble tidlig opprettet en tett og god dialog mellom Randi, arbeidsgiver, NAV, fastlegen og Rosenvik – og denne dialogen ble helt avgjørende for at man skulle finne en løsning. Den viktigste utfordringen til Randi viste seg å være at hun vil mer enn det kroppen tåler, og det ble nyttig for henne å få bistand fra Rosenvik til å finne riktig balanse mellom arbeid og restitusjon.
Villig arbeidsgiver
Randis veileder i Rosenvik, Elisabeth Rønningen, samarbeidet tett med arbeidsgiver – avdelingsleder John Arnold Merkesnes i AquaGen. Elisabeth foretok en grundig arbeidsplassvurdering, og veiledet arbeidsgiver på god tilrettelegging for å lette arbeidshverdagen til Randi. Elisabeth skryter av arbeidsgiveren, som har vist stor fleksibilitet i samarbeidet om Randis jobbsituasjon. Han har vært positiv til å tilrettelegge for at Randi skal fungere best mulig, både med tanke på arbeidsoppgaver, arbeidstid og nødvendig utstyr. Jobben er nå godt tilpasset hennes utfordringer – ettersom hun får brukt kroppen uten for fysisk krevende oppgaver, og unngår statisk arbeid.
Randi forteller også at hun har en veldig god dialog med arbeidsgiveren sin: – John Arnold er en kar med hjertet på rett sted! Han har omsorg for sine ansatte, sier hun. – Jeg er veldig glad for at Rosenvik kom inn, så jeg fikk hjelp til å konkludere – og slippe usikkerheten om hva som skjer i framtida. Det er godt for meg å fortsatt være en del av et arbeidsmiljø – til tross for at helseplagene gjør at hun ikke kan jobbe hver dag.
Fra venstre: Veileder Elisabeth Rønningen, Randi Lunde Kjønsvik og arbeidsgiver John Arnold Merkesnes
Personvernerklæringen handler om hvordan denne nettsiden samler inn og bruker informasjon om besøkende. Erklæringen inneholder informasjon du har krav på når det samles inn opplysninger fra nettstedet vårt (personopplysningsloven § 19), og generell informasjon om hvordan vi behandler personopplysninger (personopplysningsloven § 18, 1.ledd).Juridisk eier av nettsiden er behandlingsansvarlig for virksomhetens behandling av personopplysninger. Det er frivillig for de som besøker nettsidene å oppgi personopplysninger i forbindelse med tjenester som å motta nyhetsbrev og benytte del- og tipstjenesten. Behandlingsgrunnlaget er samtykke fra den enkelte, med mindre annet er spesifisert.
1. Webanalyse og informasjonskapsler (cookies)
Som en viktig del av arbeidet med å lage et brukervennlig nettsted, ser vi på brukermønsteret til de som besøker nettstedet. For å analysere informasjonen, bruker vi analyseverktøyet Google Analytics. Google Analytics bruker informasjonskapsler/cookies (små tekstfiler som nettstedet lagrer på brukerens datamaskin), som registrerer brukernes IP-adresse, og som gir informasjon om den enkelte brukers bevegelser på nett. Eksempler på hva statistikken gir oss svar på er; hvor mange som besøker ulike sider, hvor lenge besøket varer, hvilke nettsteder brukerne kommer fra og hvilke nettlesere som benyttes. Ingen av informasjonskapslene gjør at vi kan knytte informasjon om din bruk av nettstedet til deg som enkeltperson.Informasjonen som samles inn av Google Analytics, lagres på Googles servere i USA. Mottatte opplysninger er underlagt Googles retningslinjer for personvern.En IP-adresse er definert som en personopplysning fordi den kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. Vi bruker Google Analytics sin sporingskode som anonymiserer IP-adressen før informasjonen lagres og bearbeides av Google. Dermed kan ikke den lagrede IP-adressen brukes til å identifisere den enkelte brukeren.
2. Søk
Hvis nettsiden har søkefunksjon så lagrer informasjon om hvilke søkeord brukerne benytter i Google Analytics. Formålet med lagringen er å gjøre informasjonstilbudet vårt bedre. Bruksmønsteret for søk lagres i aggregert form. Det er bare søkeordet som lagres, og de kan ikke kobles til andre opplysninger om brukerne, slik som til IP-adressene.
3. Del/tips-tjenesten
Funksjonen "Del med andre" kan brukes til å videresende lenker til nettstedet på e-post, eller til å dele innholdet på sosiale nettsamfunn. Opplysninger om tips logges ikke hos oss, men brukes kun der og da til å legge inn tipset hos nettsamfunnet. Vi kan imidlertid ikke garantere at nettsamfunnet ikke logger disse opplysningene. Alle slike tjenester bør derfor brukes med vett. Dersom du benytter e-postfunksjonen, bruker vi bare de oppgitte e-postadressene til å sende meldingen videre uten noen form for lagring.
4. Nyhetsbrev
Nettsiden kan sende ut nyhetsbrev via epost hvis du har registrert deg for å motta dette. For at vi skal kunne sende e-post må du registrere en e-postadresse. Mailchimp er databehandler for nyhetsbrevet. E-postadressen lagres i en egen database, deles ikke med andre og slettes når du sier opp abonnementet. E-postadressen slettes også om vi får tilbakemelding om at den ikke er aktiv.
5. Påmelding, skjema
Nettsiden kan ha skjema for påmelding, kontaktskjema eller andre skjema. Disse skjemaene er tilgjengeliggjort for publikum for å utføre de oppgaver de er ment å gjøre. Påmeldingsskjema er for at besøkende kan melde seg på eller registrere seg.Kontaktskjema er for at besøkende enkelt kan sende en melding til nettsidens kontaktperson.Vi ber da om navnet på innsender og kontaktinformasjon til denne. Personopplysninger vi mottar blir ikke benyttet til andre formål enn å svare på henvendelsen.Skjema sendes som epost via Mailgun som tredjepartsløsning. Hele innsendelen blir lagret hos Mailgun i 24 timer. Mellom 24 timer og 30 dager er det kun mailheader som blir oppbevart før innsendelsen blir slettet etter 30 dager. Årsaken til denne lagringen er for å bekrefte om eposter blir sendt fra nettsiden og videresendt til riktig mottaker. Når eposten er mottatt av mottaker så er det opp til mottaker å avgjøre Databehandlingsbehovet av eposten.
6. Side- og tjenestefunksjonalitet
Det blir brukt informasjonskapsler i drift og presentasjon av data fra nettsteder. Slike informasjonskapsler kan inneholde informasjon om språkkode for språk valgt av brukeren. Det kan være informasjonskapsler med informasjon som støtter om lastbalanseringen av systemet slik at alle brukere blir sikret en best mulig opplevelse. Ved tjenester som krever innlogging eller søk kan det bli brukt informasjonskapsler som sikrer at tjenesten presenterer data til rett mottaker.
7. Hvordan håndtere informasjonskapsler i din nettleser