Anita Segersten Feller har vært så langt nede at hun aldri trodde hun skulle komme seg ut i jobb. Nå finner du henne smilende og imøtekommende bak kassen hos Glad i Deig på Amfi. Suksesshistorien er et eksempel på hva satsingen «Ringer i vannet» kan føre til. – Jeg husker da jeg var her på […]

Å styrke den enkeltes muligheter til jobb og bedriftenes vilje til å rekruttere er kjernen i moderne attføringsmetodikk. Like viktig som tett oppfølging av den enkelte er det å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft. Flere kommer i varig jobb. Dette er veien å gå for å lykkes med den store inkluderingsdugnaden. I Norge […]

NHO Trøndelag og Ringer i Vannet arrangerte sist onsdag rekrutteringsdag i Trondheim. 135 jobbsøkere fra Ringer i Vannet fikk presentert seg for 20 ulike NHO-bedrifter. Til sammen ble det gjennomført hele 600 samtaler og speedintervjuer! Rosenvik var representert ved Rigmor Selbekk og Elisabeth Rønningen, som hadde med seg flere arbeidssøkere som fikk vist seg frem […]

Mona Nilsen er utdannet geriatrisk hjelpepleier, men hadde av helsemessige årsaker vært ute av arbeidslivet i hele 5 år. Etter en periode med utredning, behandling og utprøving av ulike yrkesområder gjennom NAV og Rosenvik, fikk Mona praksisplass som portør og postvert ved St. Olavs Hospital, avdeling Orkdal sjukehus i desember 2017. Allerede i januar fikk hun […]

Anita Belsvik har alltid hatt sterk motivasjon for å arbeide, men omfattende helseutfordringer over flere år gjorde det vanskelig å stå i arbeid. Utrolig viljestyrke og god hjelp fra NAV og Rosenvik hjalp henne tilbake igjen. Hun jobber nå i 80 % stilling i kantina ved Tjeldbergodden, og har som mål å greie å jobbe […]

Fremover handler det om hvordan vi sammen kan møte et arbeidsliv i rask endring. Da må vi sørge for at flere deltar i arbeidslivet, og at bedriftene får skape jobber, skriver Tord Lien på NHO sine sider: Når far blir gammel og syk, forventer vi at han får sykehjemsplass. Når barna er små, forventer vi […]

-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse. Tøssebro er en av forskerne bak evalueringen av Ringer i Vannet (RiV), som dokumentere at RiV-bedrifter ansetter 3,3 flere personer med nedsatt arbeidsevne enn andre NHO-bedrifter. Til tross for […]

Bjørn Kalmar Aasland, daglig leder i arbeidsinkluderingsbedriften REKO AS, deler noen tanker om det nye året: Regjeringen inviterer i sin nye regjeringsplattform til Arbeidsinkluderingsdugnad, men er de klare til å ta nødvendige grep for å innfri sin egen regjeringserklæring? spør adm dir i REKO AS Bjørn Kalmar Aasland i en kronikk i Trønderavisa 5. februar. […]

Rosenvik har hatt et fruktbart opplæringssamarbeid med Boreal tidligere, og ser frem til et fortsatt godt samarbeid gjennom Ringer i Vannet. Boreal AS er et ledende nasjonalt konsern innen kollektivtransport, som kjører busser, trikker, hurtigbåter og ferger. De har ca. 2000 ansatte fordelt over hele landet. I Sør-Trøndelag kjører de buss på kontrakt med AtB […]

Aldri før har så mange jobbsøkere gått fra tiltak til ordinært arbeid som i 2017, ifølge bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering. I NHO-bedrifter økte antall ansettelser med 54 prosent. Om lag 9 000 personer gikk over i ordinært arbeid i fjor etter å ha vært på tiltak i regi av en arbeidsinkluderingsbedrift. Det er om lag […]