Trond og avdelingsleder Gunnhild Wingan. Med NAV, Rosenvik og Orkdal Kommune som sterke støttespillere, har Trond Bjørkås oppnådd drømmen om oppnådd kompetansebevis som helsefagarbeider og arbeidsavtale ved Elvepromenaden Bofellesskap. Trond kom flyttende med familien til Orkdal i 2014. Han hadde tidlig begynt å tenke på å utdanne seg som helsefagarbeider, men av helsemessige årsaker fikk […]

Her får områdeleder Jørn Dyfrin hos Boreal overrakt diplom av regionansvarlig Janne Krohn-Hansen i NHO Ringer i Vannet. Ellers fra venstre: Veileder i Rosenvik Faik Bilalovic, Rosenviks KAM i Ringer i Vannet Rigmor Selbekk og nyansatt bussjåfør Stig Olsen. Stig Olsen jobbet i mange år som ambulansearbeider, og trivdes veldig godt i jobben. Men det […]

Falt ut av arbeidslivet Ola Bergem var utdannet bilmekaniker, men fikk utfordringer med helsa og greide ikke lenger å stå i jobb som mekaniker. Han ble svært usikker på om han kunne fungere i arbeidslivet igjen, og på hvilken type jobb han kunne fungere i med sine helseutfordringer. Etter å ha stått utenfor arbeidslivet en […]

Fredag 14.september gjennomførte bedriftene Trollheim AS og Rosenvik AS et fagtreff på Rosenvik for en rekke kunder og samarbeidspartnere fra NAV og næringslivet – for å informere om oppdaterte krav til opplæring og sertifisering knyttet til industrikurs, og for å presentere to nye hjelpemidler, som er unike i sitt slag i Norge: Trollheim AS har […]

– Dette er langt på vei drømmejobben for meg! Tommy Bakk startet i tiltak ved Rosenvik i mai 2018. NAV ønsket hjelp med å avklare i hvilken grad Tommys ville være i stand til fortsatt å stå i arbeid, og til å kartlegge hvilket yrke som kunne passe for ham. Tommy har bakgrunn og fagkompetanse […]

Pressemelding fra iFront Karriere AS (selskap under stiftelse) – Steinkjer, Stjørdal, Trondheim, Orkanger – 28.06.2018 Fire ledende selskap går sammen om felles trøndersk satsning: Økende konkurranseutsetting fra NAV, økende konkurranse fra hele landet, nytt storfylke og strukturelle endringer er bakgrunnen for at aktørene AS REKO i Steinkjer, Fides AS i Stjørdal, Norservice AS i Trondheim […]

Mette fikk ansettelse hos Lian Trevarefabrikk! Mette R. Aunhaug startet i tiltak hos Rosenvik i mars 2015, etter å ha vært sykemeldt i ett år med helseutfordringer. Mette forteller at hun var langt nede da hun startet i tiltaket, og opplevde det som svært ubehagelig å stå utenfor arbeidslivet. I starten av tiltaket deltok hun […]

Ordførerne Oddbjørn Bang og Jon P. Husby fra henholdsvis Orkdal kommune og Skaun kommune fikk æren av å klippe snora da det flunkende nye kafétilbudet ved Rosenvik ble åpnet. Orkdal og Skaun er to av eierkommunene til Rosenvik, sammen med blant andre Oppdal kommune og Meldal kommune. Styreleder Aage Schei og daglig leder Arnt Otto Lie er oppglødde […]

Anita Segersten Feller har vært så langt nede at hun aldri trodde hun skulle komme seg ut i jobb. Nå finner du henne smilende og imøtekommende bak kassen hos Glad i Deig på Amfi. Suksesshistorien er et eksempel på hva satsingen «Ringer i vannet» kan føre til. – Jeg husker da jeg var her på […]

Å styrke den enkeltes muligheter til jobb og bedriftenes vilje til å rekruttere er kjernen i moderne attføringsmetodikk. Like viktig som tett oppfølging av den enkelte er det å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft. Flere kommer i varig jobb. Dette er veien å gå for å lykkes med den store inkluderingsdugnaden. I Norge […]