Arbeidsinkludering på dagsordenen under Arendalsuka

Rosenvik er partner i Kopano, som samler arbeids- og inkluderingsbedrifter over hele landet. Under årets Arendalsuke arrangerer Kopano for tredje år på rad Arbeidsuka – tre dager med samtaler, foredrag og debatter om et av de viktigste temaene i norsk samfunnsliv – hvordan gi flere mennesker mulighet til å delta i arbeidslivet.

Daglig leder i Rosenvik, Arnt-Otto Lie, deltar gjennom hele uka. Også representanter for Orkland kommune og Rosenviks styre vil delta på flere av arrangementene. 

Programmet tar opp problemstillinger vi kjenner godt fra vårt eget arbeid i Orkland og omegn – unge som strever med å få sin første mulighet i arbeidslivet, arbeidsgivere som mangler arbeidskraft, og mennesker med ressurser og kompetanse som ikke blir sett eller brukt. Kopano ønsker å øke engasjementet rundt den ubenyttede arbeidskraftreserven i landet, og få flere gode krefter til å jobbe sammen for å nå målene.

Vil du se foredragene og debattene? Se dem live her!

Hvordan skal unge få sin første mulighet?
Mandag 10.august: Talentdøden

• Den første dagen handler om unge og arbeidsliv. Stadig flere av de tradisjonelle inngangsjobbene forsvinner, samtidig som mange unge står utenfor både arbeid og utdanning. Programmet tar blant annet opp regelverket for ungdomsarbeid, regjeringens ungdomsløft, nye digitale yrker og hva arbeidsgivere og myndigheter må gjøre for å gi unge erfaring, mestring og en vei inn i arbeidslivet.

Hvordan kan vi bruke den arbeidskraften som allerede finnes?
Tirsdag 11.august: Kampen om fremtidens arbeidskraft

• Den andre dagen retter oppmerksomheten mot paradokset i at mange arbeidsgivere mangler folk, samtidig som et stort antall mennesker står utenfor arbeidslivet. Her diskuteres blant annet rekrutteringskrav som kan stenge kvalifiserte mennesker ute, betydningen av realkompetanse, opplæring på arbeidsplassen, oppgavedeling og hvordan kunstig intelligens kan påvirke både arbeidsoppgaver og rekruttering.

Hvordan går vi fra gode enkeltprosjekter til varige løsninger?
Onsdag 12.august: Løsningenes dag

• Programmet setter søkelys på hvordan oppmerksomheten i større grad kan rettes mot hva mennesker kan mestre og bidra med, fremfor først og fremst å kartlegge begrensninger. Det løftes også frem konkrete inkluderingsløsninger, samarbeid mellom helse, utdanning og arbeidsliv, forebygging, deltidsarbeid som inngang til arbeidslivet og erfaringene fra den danske arbeidsmarkedsreformen.

Hvordan er dette relevant for Rosenvik og Orkland kommune?

• For Rosenvik er dette ikke først og fremst overordnede politiske diskusjoner. Det handler om problemstillinger vi møter hver dag: Hvordan kan vi hjelpe mennesker med å få vist hva de kan? Hvordan kan vi sammen med arbeidsgivere utvikle kompetanse som det faktisk er behov for? Og hvordan kan kommune, NAV, næringsliv og arbeidsinkluderingsbedrifter samarbeide bedre om løsninger som virker?
• At representanter fra Orkland kommune deltar under Arendalsuka, gir også en mulighet til å løfte disse spørsmålene inn i en lokal sammenheng. Mange av løsningene må utvikles i samspillet mellom kommunen, næringslivet, NAV og aktører som Rosenvik.

Velkommen til Arbeidsuka på Arendalsuka – fysisk eller digitalt!