Erik Svinsås Rekstad visste akkurat hvor han ville jobbe. Problemet var bare at ingen ansatte ham. Det til tross for fullført fagbrev som dataelektroniker sommeren 2024.

Etter seks måneder som jobbsøker ble Erik tilbudt plass på Karrierekurs for unge voksne ved Rosenvik. Han innrømmer at han var litt skeptisk i starten, men valgte å takke ja.

I dag er han glad for det valget!

Visste hvor han ville

Fra første dag hadde Erik et tydelig mål. Han visste hvilken bedrift han ønsket å jobbe hos, og hadde allerede vært i kontakt med den aktuelle arbeidsgiveren på egen hånd.

Sammen med karriereveileder og kursinstruktør Bodil Sinnes jobbet han systematisk mot målet. Gjennom Karrierekurset fikk han trene på å presentere seg selv, forberede seg til jobbintervjuer og styrke tryggheten i møte med arbeidsgivere. Samtidig tok Bodil kontakt med bedriften, og etter flere samtaler ble det avtalt et praksismøte.

Resultatet ble åtte ukers arbeidspraksis hos Onitio Norge AS.

Arbeidsgiveren var tydelig på forventningene. Punktlighet og innsats var en selvfølge, og det ble samtidig understreket at praksisen ikke innebar noen garanti for jobb.

Likevel var Erik aldri i tvil.

Satset fullt ut

For å komme seg til praksisplassen brukte han halvannen time hver vei med bil og buss – hver eneste dag.

De første ukene gikk med til nødvendige sertifiseringer og opplæring. Etter kort tid fikk han egne oppdrag ute hos kunder, disponerte firmabil og arbeidet selvstendig som servicetekniker.

Gjennom hele praksisperioden hadde Erik, arbeidsgiver, NAV og Rosenvik jevnlige oppfølgingsmøter. Da de første åtte ukene var over, ble praksisen forlenget.

Etter fem måneder kom beskjeden han hadde håpet på:

Han fikk tilbud om jobb!

En ny hverdag

Etter ni måneder med pendling flyttet Erik nærmere arbeidsplassen. Nå bor han bare noen hundre meter fra kontoret, har fast jobb og sparer til egen bolig.

Han stortrives som servicetekniker.

– Det beste med jobben er at jeg får jobbe med det jeg er interessert i og utdannet til. Ingen dager er helt like, og jeg liker variasjonen. Den ene dagen jobber jeg med PC-er, den neste er jeg ute i butikk og løser tekniske utfordringer med alt fra kassasystemet til snusautomaten, forteller han.

Arbeidsgiveren har også lagt merke til utviklingen.

Avdelingsleder Tom Edvardsen beskriver Erik som en medarbeider som har utviklet seg svært mye siden han startet: – Fra å være stille og tilbakeholden i sosiale sammenhenger, deltar han i dag aktivt i arbeidsmiljøet. Han ble nylig kåret til kvartalets medarbeider, og før det ettårige engasjementet var over, valgte vi å tilby ham fast stilling.

Et råd til andre

Når Erik ser tilbake, er han ikke i tvil om hva som betydde mest.

– Det viktigste var at Karrierekurset ga meg muligheten til å komme ut i praksis. Mitt råd til andre er å tørre å si ja til praksis, selv om det ikke finnes noen garanti for jobb. Muligheten kan komme likevel.

Historien om Erik viser at målrettet innsats, godt samarbeid og en arbeidsgiver som er villig til å gi mennesker en reell mulighet, kan føre til akkurat det mange håper på – en varig plass i arbeidslivet.