I år står utviklingen av morgendagens arbeidsliv på agendaen, når Kopano inviterer til Arbeidsuka på Arendalsuka for andre år på rad. Vi vil overføre direktesendinger fra alle arrangementene – se lenger nede i artikkelen for lenker til disse.
Norsk arbeidsliv og velferd står i en brytningstid. Mangfold og inkludering har vært en del av et verdigrunnlag vi nesten har tatt for gitt, men nå har de viktige bærebjelkene i norsk arbeidsliv plutselig havnet i kryssilden i en polarisert og global kulturkrig.
Kampen mot ungt utenforskap gir ikke gode nok resultater, og viktige velferdsoppgaver blir ikke løst fordi vi ikke har arbeidskraft nok til å gjøre jobben. Samtidig står 685.000 nordmenn utenfor arbeidslivet! Paradokset er like åpenbart som det er klart at vi trenger nye løsninger – og at det haster å få dem på plass. Derfor er det viktigere enn noen gang med erfaringsdeling, meningsutveksling og relasjonsbygging med aktører som vil samarbeide om å løfte de nye løsningene vi trenger for å vinne kampen mot utenforskapet.
Arbeidsuka på Arendalsuka
Mandag 11. til onsdag 13. august setter Kopano morgendagens arbeidsliv på agendaen under Arbeidsuka på Arendalsuka. Vi ønsker velkommen til et tettpakket program, og i løpet av tre intense dager inviterer vi til 20 ulike arrangementer med over 70 fantastiske bidragsytere på scenen. Sammen skal vi dykke dypt inn i noen av vår tids aller viktigste spørsmål, utfordringer og løsninger!
Du møter blant annet arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (AP), Henrik Asheim – nestleder i Høyre, Thomas Seltzer – programleder og rockestjerne, Simen Velle – leder i Fremskrittspartiets Ungdom, Johan H. Andresen – eier og styreleder i Ferd AS, Hans Christian Holte – direktør i NAV, Bjørn Erik Thon – likestillings- og diskrimineringsombud – Henrik Syse – filosof og professor i PRIO, Bjarne Håkon Hanssen – tidligere arbeids- og inkluderingsminister og partner i Kruse Larsen, Kristin Clemet – daglig leder i Civita og mange flere fantastiske fagfolk, forskere, næringslivsledere og organisasjonsfolk.
Program – mandag 11.august:
Når mangfold blir et skjellsord – Er verdiene i det norske arbeidslivet truet?
- Mandag stiller Kopano spørsmål ved om verdiene i norsk arbeidsliv er truet. I lang tid har vi tatt for gitt at verdiene i norsk arbeidsliv står fjellstøtt: Like muligheter, et trygt og inkluderende arbeidsmarked, og arbeid til alle som kan og vil. Nå er mangfolds- og inkluderingsprinsippene i arbeidslivet under press. I USA har inkludering blitt kulturkrig.
- Hva om mangfold og inkludering ikke lenger er en selvfølge, men en saga blott?
- Hva om verdiene vi bygde det norske arbeidslivet på, er i ferd med å smuldre opp, mens vi står passive og ser på?
Program – tirsdag 12.august:
Ung, ubrukt og utafor – Hvordan løser vi den største ressurskrisa i norsk arbeidsliv?
- Tirsdag rettes blikket mot den største ressurskrisa i norsk arbeidsliv. Over 110.000 unge mellom 15 og 29 år står utenfor arbeidslivet. De fleste med psykiske helseutfordringer blir sykmeldt og satt på vent, selv om forskning viser at arbeid kan være god medisin.
- Hva om vi heller skaper et arbeidsliv som bygger helse – og som åpner døra før folk er «friske nok»?
- Vi spør hvorfor stadig flere unge faller utenfor, hva slags arbeidsliv de egentlig rekrutteres inn i, og om vi har gjort det unødvendig vanskelig for unge talenter å få innpass?
Program – onsdag 13.august:
Fra velferdskollaps til vinn-vinn – Kan utenforskapet løse bemanningskrisa i velferdsstaten?
- Onsdag setter Kopano fokus på bemanningskrisa i norsk velferd. Kan utenforskapet være løsningen problemet? Vi har et gigaparadoks i Norge. 685.000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som 1 av 4 virksomheter har problemer med å rekruttere nye ansatte.
- Hva må til for å mobilisere arbeidskraften i utenforskapet, så det blir en ressurs i utviklingen av morgendagens velferdstjenester?
- Hvordan kan offentlige aktører organisere seg annerledes for å utvikle modeller som realiserer gevinster på tvers av siloer og sektorer?
- Og hva slags kompetanse trenger vi egentlig for å løse morgendagens bemanningsbehov?
Kopano Café – En møteplass for relasjoner å bygge videre på
Alle arrangementene foregår på Kopano Café på Torvet 9 i Arendal, som i fjor ble en naturlig møteplass for alle som brenner for utviklingen av et bærekraftig arbeidsliv.
– Vi jobber for å skape et arbeidsliv med plass og muligheter for alle. For å lykkes trenger vi nye løsninger, og de utvikler vi best i fellesskap. I fjor ble Kopano Café en viktig møteplass for en lang rekke ulike aktører som jobber med de samme problemstillingene, men sjelden møtes i hverdagen. For oss resulterte det i partnerskap med flere viktige aktører, så vi gleder oss til å bli kjent med enda flere i år, sier Hans-Jørgen Johnsen i Kopano.
