Pressemelding fra iFront Karriere AS (selskap under stiftelse) – Steinkjer, Stjørdal, Trondheim, Orkanger – 28.06.2018 Fire ledende selskap går sammen om felles trøndersk satsning: Økende konkurranseutsetting fra NAV, økende konkurranse fra hele landet, nytt storfylke og strukturelle endringer er bakgrunnen for at aktørene AS REKO i Steinkjer, Fides AS i Stjørdal, Norservice AS i Trondheim […]
Mette fikk ansettelse hos Lian Trevarefabrikk! Mette R. Aunhaug startet i tiltak hos Rosenvik i mars 2015, etter å ha vært sykemeldt i ett år med helseutfordringer. Mette forteller at hun var langt nede da hun startet i tiltaket, og opplevde det som svært ubehagelig å stå utenfor arbeidslivet. I starten av tiltaket deltok hun […]
Ordførerne Oddbjørn Bang og Jon P. Husby fra henholdsvis Orkdal kommune og Skaun kommune fikk æren av å klippe snora da det flunkende nye kafétilbudet ved Rosenvik ble åpnet. Orkdal og Skaun er to av eierkommunene til Rosenvik, sammen med blant andre Oppdal kommune og Meldal kommune. Styreleder Aage Schei og daglig leder Arnt Otto Lie er oppglødde […]
Anita Segersten Feller har vært så langt nede at hun aldri trodde hun skulle komme seg ut i jobb. Nå finner du henne smilende og imøtekommende bak kassen hos Glad i Deig på Amfi. Suksesshistorien er et eksempel på hva satsingen «Ringer i vannet» kan føre til. – Jeg husker da jeg var her på […]
Å styrke den enkeltes muligheter til jobb og bedriftenes vilje til å rekruttere er kjernen i moderne attføringsmetodikk. Like viktig som tett oppfølging av den enkelte er det å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft. Flere kommer i varig jobb. Dette er veien å gå for å lykkes med den store inkluderingsdugnaden. I Norge […]
NHO Trøndelag og Ringer i Vannet arrangerte sist onsdag rekrutteringsdag i Trondheim. 135 jobbsøkere fra Ringer i Vannet fikk presentert seg for 20 ulike NHO-bedrifter. Til sammen ble det gjennomført hele 600 samtaler og speedintervjuer! Rosenvik var representert ved Rigmor Selbekk og Elisabeth Rønningen, som hadde med seg flere arbeidssøkere som fikk vist seg frem […]
Mona Nilsen er utdannet geriatrisk hjelpepleier, men hadde av helsemessige årsaker vært ute av arbeidslivet i hele 5 år. Etter en periode med utredning, behandling og utprøving av ulike yrkesområder gjennom NAV og Rosenvik, fikk Mona praksisplass som portør og postvert ved St. Olavs Hospital, avdeling Orkdal sjukehus i desember 2017. Allerede i januar fikk hun […]
Anita Belsvik har alltid hatt sterk motivasjon for å arbeide, men omfattende helseutfordringer over flere år gjorde det vanskelig å stå i arbeid. Utrolig viljestyrke og god hjelp fra NAV og Rosenvik hjalp henne tilbake igjen. Hun jobber nå i 80 % stilling i kantina ved Tjeldbergodden, og har som mål å greie å jobbe […]
-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse. Tøssebro er en av forskerne bak evalueringen av Ringer i Vannet (RiV), som dokumentere at RiV-bedrifter ansetter 3,3 flere personer med nedsatt arbeidsevne enn andre NHO-bedrifter. Til tross for […]
Rosenvik har hatt et fruktbart opplæringssamarbeid med Boreal tidligere, og ser frem til et fortsatt godt samarbeid gjennom Ringer i Vannet. Boreal AS er et ledende nasjonalt konsern innen kollektivtransport, som kjører busser, trikker, hurtigbåter og ferger. De har ca. 2000 ansatte fordelt over hele landet. I Sør-Trøndelag kjører de buss på kontrakt med AtB […]