Å styrke den enkeltes muligheter til jobb og bedriftenes vilje til å rekruttere er kjernen i moderne attføringsmetodikk. Like viktig som tett oppfølging av den enkelte er det å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft. Flere kommer i varig jobb. Dette er veien å gå for å lykkes med den store inkluderingsdugnaden. I Norge […]
NHO Trøndelag og Ringer i Vannet arrangerte sist onsdag rekrutteringsdag i Trondheim. 135 jobbsøkere fra Ringer i Vannet fikk presentert seg for 20 ulike NHO-bedrifter. Til sammen ble det gjennomført hele 600 samtaler og speedintervjuer! Rosenvik var representert ved Rigmor Selbekk og Elisabeth Rønningen, som hadde med seg flere arbeidssøkere som fikk vist seg frem […]
Mona Nilsen er utdannet geriatrisk hjelpepleier, men hadde av helsemessige årsaker vært ute av arbeidslivet i hele 5 år. Etter en periode med utredning, behandling og utprøving av ulike yrkesområder gjennom NAV og Rosenvik, fikk Mona praksisplass som portør og postvert ved St. Olavs Hospital, avdeling Orkdal sjukehus i desember 2017. Allerede i januar fikk hun […]
Anita Belsvik har alltid hatt sterk motivasjon for å arbeide, men omfattende helseutfordringer over flere år gjorde det vanskelig å stå i arbeid. Utrolig viljestyrke og god hjelp fra NAV og Rosenvik hjalp henne tilbake igjen. Hun jobber nå i 80 % stilling i kantina ved Tjeldbergodden, og har som mål å greie å jobbe […]
-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse. Tøssebro er en av forskerne bak evalueringen av Ringer i Vannet (RiV), som dokumentere at RiV-bedrifter ansetter 3,3 flere personer med nedsatt arbeidsevne enn andre NHO-bedrifter. Til tross for […]
Rosenvik har hatt et fruktbart opplæringssamarbeid med Boreal tidligere, og ser frem til et fortsatt godt samarbeid gjennom Ringer i Vannet. Boreal AS er et ledende nasjonalt konsern innen kollektivtransport, som kjører busser, trikker, hurtigbåter og ferger. De har ca. 2000 ansatte fordelt over hele landet. I Sør-Trøndelag kjører de buss på kontrakt med AtB […]
Aldri før har så mange jobbsøkere gått fra tiltak til ordinært arbeid som i 2017, ifølge bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering. I NHO-bedrifter økte antall ansettelser med 54 prosent. Om lag 9 000 personer gikk over i ordinært arbeid i fjor etter å ha vært på tiltak i regi av en arbeidsinkluderingsbedrift. Det er om lag […]
Måten Rosenvik og vår bransjeforening jobber på, har dokumentert effekt for å hjelpe personer med nedsatt arbeidsevne inn i arbeidslivet. I 2018 vil vi gjøre mer av det som virker – for at enda flere som sliter i arbeidslivet i vår region skal få nye jobbmuligheter. Av Arnt-Otto Lie, daglig leder Rosenvik AS I 2017 har Rosenvik hjulpet […]
Arbeidsminister Anniken Hauglie har skrevet en kronikk om det uutnyttete potensialet som ligger i de mange unge menneskene uten fullført utdanning, funksjonshemmede og innvandrere som i dag står utenfor arbeidslivet. Du kan lese hele kronikken her. Foto: Thomas Brun/NTB Scanpix
Lerøy Midt AS er et helintegrert selskap med 55 matfiskkonsesjoner, egen settefiskproduksjon, stamfiskproduksjon, slakteri og foredling i Midt-Norge. Selskapet har kontor både i Kristiansund og på Hitra. Lerøy Midt AS er datterselskap av det børsnoterte sjømatkonsernet Lerøy Seafood Group ASA i Bergen. Lerøy Midt er en stor aktør, med 450 – 500 fast ansatte. I […]