Mette fikk ansettelse hos Lian Trevarefabrikk!

Mette R. Aunhaug startet i tiltak hos Rosenvik i mars 2015, etter å ha vært sykemeldt i ett år med helseutfordringer. Mette forteller at hun var langt nede da hun startet i tiltaket, og opplevde det som svært ubehagelig å stå utenfor arbeidslivet. I starten av tiltaket deltok hun på tilrettelagt trening med treningsveileder, samt i gruppediskusjoner og undervisning i ulike livsstilstema, og hun opplevde at dette var svært nyttig.

– Det å treffe andre i samme situasjon var godt, da en føler seg veldig ensom når en ikke er i jobb. Rosenvik støttet meg og fikk meg til å se muligheter når alt var svart, sier Mette.

Hun forsøkte seg i arbeidspraksis hos flere ulike arbeidsgivere i tiltaket, til hun fikk tilbud om ansettelse på Lian Trevarefabrikk AS. Mette har nå en fast ansettelse som regnskapsmedarbeider i 50 % stilling. Hun får da muligheten til restitusjon og ivaretakelse av egen helse kombinert med jobb.

– En drøm som gikk i oppfyllelse!

– Det var en utrolig god følelse å komme tilbake i jobb igjen. Å være til nytte – og være en del av et sosialt arbeidsmiljø igjen var som om en drøm gikk i oppfyllelse! Å ha noe å gå til, og faste, trygge rammer var ubeskrivelig godt. Jeg fikk en åpen og god dialog med min nærmeste leder som viste stor forståelse for min situasjon, og jeg ble svært godt mottatt i arbeidsmiljøet.

Økonomileder Randi Viken ved Lian Trevarefabrikk AS er meget godt fornøyd med å få Mette inn i staben, og roser henne for hennes stå-på-vilje. Viken mener at et godt arbeidsmiljø og en åpen dialog er avgjørende for bedriften. – Når folk trives, yter de mer, sier hun.

Lian Trevarefabrikk AS har vært dyktige på å gi den nødvendige tilretteleggingen underveis, gjennom at Mette har fått prøvd ut ulike stillingsprosenter, og ved å gi henne stor selvbestemmelse i forhold til når hun jobber.

Uvurderlig støtte

– NAV ved Rune Gundersen og Rosenvik ved Elisabeth Rønningen har gitt meg uvurderlig støtte gjennom hele prosessen, forteller Mette. Elisabeth har vært tett på meg hele veien, og fungert som en avgjørende koordinator opp imot ulike instanser underveis. Både NAV og Rosenvik har vist gjennomføringsevne, og jeg hadde ikke vært der jeg er i dag om det ikke var for dem. Livskvaliteten har økt betraktelig siden jeg kom meg i fast jobb.

– Mette har vist stor motivasjon og innsats for å komme seg tilbake i jobb til tross for helseutfordringer, og vi er veldig glade på hennes vegne, forteller Elisabeth Rønningen.

Les mer om hvordan vi jobber under Arbeidsliv.

Mette i midten, med veileder i Rosenvik Elisabeth Rønningen til venstre, og økonomisjef Randi Viken ved Lian Trevare AS til høyre.