Glad-meldingen kommer fra Katrina Sundsby – som etter en skiulykke ble sykemeldt og falt ut av arbeidslivet for en tid tilbake. Med stor motivasjon for å komme i jobb igjen, og med hjelp fra NAV Heim og Rosenvik, er hun nå i full jobb ved familiebedriften Møretyri i Vågland i Heim kommune.

Katrina til venstre, med daglig leder hos Møretyri Erlend Henden til høyre

Karriereveiledning

Katrina kommer opprinnelig fra Latvia, og flyttet til Norge for 17 år siden. – Jeg begynte å lære meg det norske språket allerede før jeg flyttet til Norge, sier hun. Katrina understreker hvor viktig det er å lære seg språket når man skal etablere seg i et nytt land.

NAV søkte Katrina inn i det arbeidsrettede tiltaket Avklaring hos Rosenvik – og med god hjelp fra sin veileder Rigmor Selbekk, fikk hun gjennomført en karriereveiledning med kartlegging av sine interesser og preferanser opp mot nytt yrkesvalg. Katrina har en fireårig utdanning som typograf i Riga. Hun scoret spesielt høyt på kreative interesser – samtidig som det kom frem at hun hadde sterk sans for struktur og orden.

Fra arbeidspraksis til fast jobb

Med utgangspunkt i karriereveiledningen, tok Rigmor kontakt med familiebedriften Møretyri med forespørsel om arbeidspraksis for Katrina. Daglig leder Erlend Henden stilte seg positiv til å signere en praksisavtale. – Vi hadde behov for ekstra bemanning da forespørselen kom. Jeg tenkte også at en avtale om arbeidsutprøving var en trygg og kostnadsfri måte å prøve ut nye jobbkandidater på. Og man får oppfølging underveis, sier Henden.

Katrina fikk prøve seg som ordrebehandler ved lageret, som betyr at hun fikk i oppgave å blande og nyansere farger, tappe fargeprøver, plukke, pakke og sende varer til kunder. Dette ble full jobbmatch for Katrina, som stortrives med både arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø.
– Jeg liker å eksperimentere med farger, arbeidsoppgavene er er varierte – og jeg lærer noe nytt hele tiden, sier Katrina. Hun gleder seg til å gå på jobb hver dag. – Møretyri har et arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer. Det er artig på jobb, og det er rom for mye humor, smiler hun. – Det viktigste for meg er å trives på arbeidsplassen!

Katrina er takknemlig for at hun fikk prøve seg ut via en praksisavtale først. – For meg har det ført til mindre stress i opplæringsfasen, og jeg har fått god tid til å lære meg de nye oppgavene. Jeg har fått en ny mulighet!, sier hun tydelig fornøyd. Katrina ble ansatt i 100 % stilling etter to måneders arbeidsutprøving hos Møretyri.

Arbeidsinkludering i Heim kommune

Daglig leder Erlend Henden er opptatt av arbeidsinkludering, og viser til at det jobbes seriøst med det gjennom Heim Næringsforening – der arbeidsgiverne sammen med NAV har delt suksesshistorier om hvordan de kan bidra til å redusere utenforskapet. På spørsmål om hva Henden ser etter i en rekrutteringsprosess, kommer det kontant: – Vi ser etter slike som Katrina! Vi ser etter arbeidssøkere som er interessert i faget vårt, og som er motivert for å lære. Vi har også høyt fokus på nøyaktighet og kvalitet i jobbutførelsen, samt at man er pliktoppfyllende og positiv på jobb. Det er også viktig for oss at de kan snakke norsk. Katrina har alt dette, og passer godt inn i arbeidsmiljøet ved Møretyri! Han legger til at han er godt fornøyd med samarbeidet med NAV Heim og Rosenvik.

Vil du at din bedrift skal bidra mer med arbeidsinkludering? Ta kontakt med oss!

MøreTyri AS – En familiebedrift

Møretyri ble etablert av gründer Vidar Henden i 1998, med idéen om å kunne fremstille fin tretjære av gammel tyrirot ved hjelp av moderne teknikk, og lage blandingsprodukter av tjære og andre naturprodukter som er nøye tilpasset ulike bruksområder innen trebehandling. Bedriften har hatt en rivende utvikling, og omsatte i 2024 for 28 mill. Møretyri er i dag en kjent og godt etablert merkevare.

Da Vidar Henden gikk av med pensjon i 2019, tok Erlend Henden tok over som daglig leder.

I dag har bedriften 8 ansatte som utgjør til sammen 5 årsverk, deriblant Vidars fem barn: Peter, Eivind, Vegard, Møyfrid og Erlend, i tillegg til Elise, Kim og Katrina.