Falt ut av arbeidslivet

Ola Bergem var utdannet bilmekaniker, men fikk utfordringer med helsa og greide ikke lenger å stå i jobb som mekaniker. Han ble svært usikker på om han kunne fungere i arbeidslivet igjen, og på hvilken type jobb han kunne fungere i med sine helseutfordringer. Etter å ha stått utenfor arbeidslivet en god stund, fikk han høre om tiltaket Arbeidsrettet Rehabilitering. NAV søkte ham inn i tiltaket hos Rosenvik. Her startet han opp med kartlegging av egen helse og interesser, trening og ulike temagrupper. De besluttet sammen at de skulle se etter muligheter for å få brukt den kompetansen han hadde bygget seg opp om biler – på en annen måte.

Fikk bruk for bilkunnskapene!

Daglig leder Geir Presthus ved Svinsås Auto på Løkken Verk ga Ola en mulighet til å prøve seg i arbeidspraksis. Han trengte en bilselger, en rolle som var ukjent for Ola. Det viste seg raskt at Ola hadde talent for bilsalg, og han kunne notere seg for sitt første salg allerede den første uka! Ola sine helseplager gjorde at det var nødvendig å bruke god tid på arbeidspraksisen. Både for å finne ut hvor mye han kunne jobbe, og for å finne andre måter å tilrettelegge på. Svinsås Auto var svært positive til å gjøre de tilretteleggingene som var nødvendige. Ola fikk tilpasset arbeidstid som fungerte godt for både ham og arbeidsgiver. Rosenvik gjennomførte en vurdering av arbeidsplassen, og foreslå ulike andre tiltak for tilrettelegging. Svinsås Auto fikk også hjelp med å søke om inkluderingstilskudd som kunne øke sjansen for en best mulig arbeidshverdag for Ola.

– Det var liten risiko for oss knyttet til å la Ola få prøve seg ut i praksis hos oss. Vi er veldig fornøyde med den jobben han har gjort, sier Presthus.

Etter flere måneders utprøving i praksis fikk Ola fast jobb som bilselger i 50 % stilling fra 1.september.

– Vanskelig på egen hånd

Ola forteller at det har betydd mye for ham å få hjelp fra Rosenvik i denne prosessen:

– Jeg tror det hadde blitt vanskelig å finne ut hvor mye jeg klarer å jobbe på egenhånd. Likedan å finne balansen mellom arbeid og restitusjon. Uten hjelp fra Rosenvik tror jeg at jeg fortsatt hadde gått hjemme. Eller havnet tilbake i systemet etter å ha prøvd på egen hånd. Det har vært helt avgjørende å ha en kontaktperson som har hjulpet meg med å få mulighet hos en arbeidsgiver. Jeg setter også pris på hjelpa med å søke om tilskudd for å kunne fungere i arbeid.

– Det betyr veldig mye for meg å få muligheten her hos Svinsås Auto. Å ha faste rammer, og et arbeidsmiljø å gå til gir meg en meningsfylt hverdag. I sosiale settinger føles det godt å kunne si at man er i arbeid – når man får spørsmål om hva man driver med. Det er godt å kunne være en rollemodell for barna mine – å si at man skal på jobb om morgenen har så mye å si! Hverdagen min har blitt mer forutsigbar, og formen har blitt mer stabil.

Janne Krohn-Hansen hos NHO/Ringer i Vannet roser Svinsås Auto for å vise samfunnsansvar – og for å ta del i inkluderingsdugnaden. Sammen med daglig leder Arnt-Otto Lie og veileder Elisabeth Rønningen fra Rosenvik hadde hun med velfortjent diplom og kake til Løkken.

Fra venstre: Daglig leder Geir Presthus ved Svinsås Auto, Ola Bergem, Janne Krohn-Hansen fra NHO/Ringer i Vannet, Daglig leder Arnt-Otto Lie fra Rosenvik AS og veileder Elisabeth Rønningen fra Rosenvik AS.