Trond og avdelingsleder Gunnhild Wingan.

Med NAV, Rosenvik og Orkdal Kommune som sterke støttespillere, har Trond Bjørkås oppnådd drømmen om oppnådd kompetansebevis som helsefagarbeider og arbeidsavtale ved Elvepromenaden Bofellesskap.

Trond kom flyttende med familien til Orkdal i 2014. Han hadde tidlig begynt å tenke på å utdanne seg som helsefagarbeider, men av helsemessige årsaker fikk han problemer med utdanningen. Via voksenopplæringen ved Innherred Produkter fikk han fullført VG2 helse- og sosialfag, før han flyttet til Orkdal.

Via NAV Orkdal fikk han tilbud om tiltaksplass hos Rosenvik, som fikk i oppdrag å hjelpe Trond med å finne en læreplass i helsefaget, med mulighet for tett oppfølging underveis. Målet var at Trond skulle oppnå kompetansebevis som helsefagarbeider, og få hjelp til å finne en jobb som var tilpasset helsa hans.

-Vi jobbet en god stund for å finne en egnet praksisplass for Trond, der man hadde god nok kapasitet til både opplæring og tett oppfølging. Så fikk vi til en avtale med Elvepromenaden Bofellesskap, der vi så veldig tidlig at dette kunne fungere godt, sier Tronds veileder i Rosenvik, Rigmor Selbekk.

Fullført opplæring

Trond har nå fullført opplæringen, og fikk sin opplæring ved Elvepromenaden over en treårs-periode, i tillegg til at han hadde en måned praksis ved Orkdal Helsetun på tampen av 2017. I utdanningen som helsefagarbeider har Trond jobbet med 19 avtalte kompetansemål, og besto både teoretisk og praktisk prøve i januar, der han fikk gode tilbakemeldinger fra sensor. – Eksamen gikk veldig greit, mye greiere enn jeg trodde på forhånd, sier Trond.

Fra praksis til arbeidsavtale

Før nyttår fikk Trond den gode nyheten om at han fikk arbeidsavtale i 70 % stilling på Elvepromenaden – i første omgang for ett år, men med gode muligheter for forlengelse! – Vi har vært kjempeheldige som har fått Trond, sier hjelpepleier og opplæringsansvarlig Elisabeth Selbekk Eggen. – Vi ser tidlig om kandidater hos oss kan fungere og om de har interesse og engasjement for faget og jobben. Det så vi tidlig at Trond hadde, sier hun videre. Trond på sin side er veldig fornøyd med å ha hatt en fast kontaktperson gjennom hele praksisen, og at nettopp Elisabeth har vært hans kontaktperson. – Vi har god kjemi, og bruker mye humor i jobben, vi har det artig på jobb. Dette smitter over på beboerne også, og bidrar til bedre trivsel for alle.

– Gull verdt for oss

Avdelingsleder Gunnhild Wingan berømmer samarbeidet med NAV og Rosenvik, og understreker betydningen av den tette og gode oppfølgingen underveis. Hun sier at de i kommunen er bevisste på å ta imot praksiskandidater – både fra NAV, voksenopplæringen og videregående skole – og at det er viktig at kandidatene blir godt ivaretatt, og føler seg sett. – Dette er en god måte å rekruttere på, fordi vi får sett egnethet over tid før vi bestemmer oss for ansettelse. Trond er gull verdt for oss, fordi han er rolig og tålmodig, og roen hans smitter over på beboerne. At han er en mann i et kvinnedominert yrke er et pluss i seg selv. Trond har blitt veldig selvstendig og trygg i jobben, og kjenner avdelingen godt. Han har høy arbeidsmoral, og har knapt hatt fravær overhodet på tre år. Han har rett og slett blitt en kjemperessurs for oss, fortsetter Wingan.

– Seriøs samarbeidspart

Tronds veileder i Rosenvik, Rigmor Selbekk, understreker det gode samarbeidet med både Orkdal Kommune og NAV gjennom hele praksisen, noe som veileder i NAV Line Sveen bekrefter. – Vi har ikke hørt annet enn positive tilbakemeldinger underveis, og opplever kommunen og Elvepromenaden Bofellesskap som en seriøs samarbeidspart, som har ivaretatt Trond på en god måte hele tiden, avslutter Sveen.

Fra venstre: Rigmor Selbekk, Elisabeth Selbekk Eggen, Trond Bjørkås, Gunnhild Wingan og Line Sveen.