Rosenvik AS

Mennesket i fokus

  • Karriereportalen
  • 72 46 61 00
  • postmottak@rosenvik.no
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Om Rosenvik
    • Formål, visjon og verdier
    • Bærekraft i Rosenvik
    • Rosenvik som underleverandør
    • Om Kopano
    • Ansatte
    • Nyheter
  • Arbeidsliv
    • AFT – Arbeidsforberedelse
    • VTA – Tilrettelagt arbeid
    • Avklaring
    • ARR – Arbeidsrettet rehabilitering
    • Sykefravær – Ekspertbistand
    • Inkluderende Jobbdesign
    • Karriereveiledning
    • RIV – Ringer i Vannet
  • Kompetanse
    • Kurskalender
    • Industrikurs
    • Karrierekurs for unge voksne
    • Arbeidsrettet norsk
    • Førstehjelpskurs
    • Veilederkurs
    • Kompetansepluss
    • Digital kompetanse
    • Utleie kurs- og møtelokaler
  • Profilering
    • Permer
    • Musmatter
    • Spiraliserte produkter
    • Menyer
    • Øvrige profileringsartikler
    • Uplink
  • Service
    • Asfaltreparasjon
  • Håndverk
    • Treavdeling
    • Kreativ avdeling
    • Øvrige tjenester
  • Catering
    • Bydelskaféen
    • Mikrogrønt
    • Cateringtjenester
    • Jobbfrukt
    • Bestill jobbfrukt
    • Utleie selskapslokaler
  • Logistikk
    • Transport
    • Lagerutleie
    • Hertz Bilutleie
    • Gjenbruk

Rosenvik heier på kjærlighet, mangfold og inkludering!

31. mai 2024 By Smart Media AS

Rosenvik heier på kjærlighet, mangfold og inkludering – i arbeidslivet og i samfunnet ellers! Fra i dag markerer vi den offisielle Pride-måneden, som er en feiring av skeiv kjærlighet og mangfold. 

pride2

 

Pride har røtter i Stonewall-opprøret, som fant sted den 28. juni 1969 utenfor baren Stonewall Inn i New York City. Pride er en markering for skeiv kjærlighet, åpenhet, likeverd og alle menneskers rett til å være seg selv.

Inkludering i arbeidslivet – en nødvendighet, ikke et valg

Diskriminering av skeive og transpersoner i arbeidslivet er fortsatt utbredt, og selv om Norge er kjent for å være et relativt inkluderende samfunn, har vi som nasjon mye å tjene på å i enda større grad satse tungt og bredt på inkludering. Det er i tråd med våre demokratiske prinsipper og internasjonale forpliktelser – og gir oss et rikere og mer mangfoldig samfunn. Nå og fremover vil vi trenge alle tilgjengelige arbeidskraftressurser, og dersom vi har et bredt perspektiv på inkludering, vil det bidra til å få alle med!

Mange holder sin seksuelle orientering skjult på arbeidsplassen, av frykt for diskriminering og trakassering. Hvilket igjen kan føre til utfordringer omkring identitet, og psykiske utfordringer. Arbeidsgivere har en plikt til å jobbe aktivt for å skape mer likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen, og inkludering av skeive personer på arbeidsplassen er viktig av flere grunner:

Likeverd og menneskeverd
  • Alle mennesker er like mye verdt, uavhengig av kjønn, seksuell orientering, etnisitet eller funksjonsevne – dette er våre menneskerettigheter
  • Inkludering handler om å anerkjenne og verdsette ulikheter, slik at alle kan få like muligheter til å leve livet sitt på egne premisser – og oppleve mestring og glede
Verdiskaping og mangfold
  • I et demokratisk samfunn skal alle ha muligheten til å bidra til verdiskaping gjennom aktiv deltakelse i utdanning og arbeidsliv
  • Mangfold på arbeidsplassen fører til ulike perspektiver, kreativitet og bredere beslutningsgrunnlag
  • Inkludering på arbeidsplassen beriker arbeidsmiljøet, og kan gi økt produktivitet og trivsel
Regjeringens handlingsplan for kjønns- og seksualitetsmangfold

Den norske regjeringen har utarbeidet en handlingsplan med 49 tiltak for å sikre rettigheter og forbedre livskvaliteten for LGBTQ±personer, og fremme større aksept for kjønns- og seksualitetsmangfold i samfunnet. Planen fokuserer på tre hovedområder:

  • LGBTQ±personer med minoritetsbakgrunn og i religiøse samfunn
  • Transpersoner og personer med kjønnsinkongruens
  • Idrett for alle

Du kan lese planen i sin helhet her.

Bli med oss i feiringen av Pride og i arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv.
Ditt engasjement utgjør en forskjell!
Happy Pride!

 

Rosenviks formål, visjon og verdier

 

Filed Under: Nyheter

Adresseendring

12. mai 2016 By Smart Media AS

Orkdal Kommune har foretatt endringer i enkelte gatenavn på Orkanger i vinter.
Det har medført av Rosenvik AS har fått ny besøksadresse:

Litjgårdsveien 33
Vi vil understreke at dette gjelder besøksadressen.
Vår postadresse er fremdeles Postboks 23, 7301 Orkanger

Filed Under: Nyheter

Personvernerklæring

Personvernerklæringen handler om hvordan denne nettsiden samler inn og bruker informasjon om besøkende. Erklæringen inneholder informasjon du har krav på når det samles inn opplysninger fra nettstedet vårt (personopplysningsloven § 19), og generell informasjon om hvordan vi behandler personopplysninger (personopplysningsloven § 18, 1.ledd). Juridisk eier av nettsiden er behandlingsansvarlig for virksomhetens behandling av personopplysninger. Det er frivillig for de som besøker nettsidene å oppgi personopplysninger i forbindelse med tjenester som å motta nyhetsbrev og benytte del- og tipstjenesten. Behandlingsgrunnlaget er samtykke fra den enkelte, med mindre annet er spesifisert.

1. Webanalyse og informasjonskapsler (cookies)

Som en viktig del av arbeidet med å lage et brukervennlig nettsted, ser vi på brukermønsteret til de som besøker nettstedet. For å analysere informasjonen, bruker vi analyseverktøyet Google Analytics. Google Analytics bruker informasjonskapsler/cookies (små tekstfiler som nettstedet lagrer på brukerens datamaskin), som registrerer brukernes IP-adresse, og som gir informasjon om den enkelte brukers bevegelser på nett. Eksempler på hva statistikken gir oss svar på er; hvor mange som besøker ulike sider, hvor lenge besøket varer, hvilke nettsteder brukerne kommer fra og hvilke nettlesere som benyttes. Ingen av informasjonskapslene gjør at vi kan knytte informasjon om din bruk av nettstedet til deg som enkeltperson. Informasjonen som samles inn av Google Analytics, lagres på Googles servere i USA. Mottatte opplysninger er underlagt Googles retningslinjer for personvern. En IP-adresse er definert som en personopplysning fordi den kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. Vi bruker Google Analytics sin sporingskode som anonymiserer IP-adressen før informasjonen lagres og bearbeides av Google. Dermed kan ikke den lagrede IP-adressen brukes til å identifisere den enkelte brukeren.

2. Søk

Hvis nettsiden har søkefunksjon så lagrer informasjon om hvilke søkeord brukerne benytter i Google Analytics. Formålet med lagringen er å gjøre informasjonstilbudet vårt bedre. Bruksmønsteret for søk lagres i aggregert form. Det er bare søkeordet som lagres, og de kan ikke kobles til andre opplysninger om brukerne, slik som til IP-adressene.

3. Del/tips-tjenesten

Funksjonen "Del med andre" kan brukes til å videresende lenker til nettstedet på e-post, eller til å dele innholdet på sosiale nettsamfunn. Opplysninger om tips logges ikke hos oss, men brukes kun der og da til å legge inn tipset hos nettsamfunnet. Vi kan imidlertid ikke garantere at nettsamfunnet ikke logger disse opplysningene. Alle slike tjenester bør derfor brukes med vett. Dersom du benytter e-postfunksjonen, bruker vi bare de oppgitte e-postadressene til å sende meldingen videre uten noen form for lagring.

4. Nyhetsbrev

Nettsiden kan sende ut nyhetsbrev via epost hvis du har registrert deg for å motta dette. For at vi skal kunne sende e-post må du registrere en e-postadresse. Mailchimp er databehandler for nyhetsbrevet. E-postadressen lagres i en egen database, deles ikke med andre og slettes når du sier opp abonnementet. E-postadressen slettes også om vi får tilbakemelding om at den ikke er aktiv.

5. Påmelding, skjema

Nettsiden kan ha skjema for påmelding, kontaktskjema eller andre skjema. Disse skjemaene er tilgjengeliggjort for publikum for å utføre de oppgaver de er ment å gjøre. Påmeldingsskjema er for at besøkende kan melde seg på eller registrere seg. Kontaktskjema er for at besøkende enkelt kan sende en melding til nettsidens kontaktperson. Vi ber da om navnet på innsender og kontaktinformasjon til denne. Personopplysninger vi mottar blir ikke benyttet til andre formål enn å svare på henvendelsen. Skjema sendes som epost via Mailgun som tredjepartsløsning. Hele innsendelen blir lagret hos Mailgun i 24 timer. Mellom 24 timer og 30 dager er det kun mailheader som blir oppbevart før innsendelsen blir slettet etter 30 dager. Årsaken til denne lagringen er for å bekrefte om eposter blir sendt fra nettsiden og videresendt til riktig mottaker. Når eposten er mottatt av mottaker så er det opp til mottaker å avgjøre Databehandlingsbehovet av eposten.

6. Side- og tjenestefunksjonalitet

Det blir brukt informasjonskapsler i drift og presentasjon av data fra nettsteder. Slike informasjonskapsler kan inneholde informasjon om språkkode for språk valgt av brukeren. Det kan være informasjonskapsler med informasjon som støtter om lastbalanseringen av systemet slik at alle brukere blir sikret en best mulig opplevelse. Ved tjenester som krever innlogging eller søk kan det bli brukt informasjonskapsler som sikrer at tjenesten presenterer data til rett mottaker.

7. Hvordan håndtere informasjonskapsler i din nettleser

På www.nettvett.no kan du lese om hvordan du stiller inn nettleseren for å godta/avvise informasjonskapsler, og få tips til sikrere bruk av internett.

Nyhetsbrev

Hold deg oppdatert på nyheter fra Rosenvik!
Du velger selv hvilke produkter og tjenester du mottar nyheter om.

Meld deg på

Rosenvik AS

Litjgårdsveien 33
Postboks 23 – 7301 Orkanger

 

Tlf. 72 46 61 00
postmottak@rosenvik.no

Org.nr. NO915484425 MVA

Bygget på WordPress av Smart Media

 

Laster kommentarer...