Rosenvik Kompetanse har vunnet anbudet på kurset Arbeidsrettet norsk for minoritetsspråklige. Vi er tilbyder av arbeidsrettede kurs for NAV siden tidlig på 2000-tallet, i tillegg til at vi er en stor leverandør av industrikurs for næringslivet og privatpersoner – i tett samarbeid med Trollheim Kurs og Kompetanse AS. Rosenvik Kompetanse tilbyr også egenutviklede kurs rettet mot ansvarlige for lærlinger, samt Kompetansepluss-kurs for heving av basiskompetanse hos arbeidstakere.

Rosenvik Kompetanse er formell vinner av NAVs anbudskonkurranse på kurset Arbeidsrettet norsk for minoritetsspråklige. Kurset er et arbeidsrettet norskkurs for voksne (over 19 år) minoritetsspråklige brukere av NAV – som eventuelt kan ha fullført kommunal norskopplæring med utvidet rett (inntil 3000 timer), men som fortsatt har for mangelfulle norskferdigheter til å oppnå fast arbeidstilknytning, og som eventuelt også har arbeidshindre i form av helse, utdanning eller sosiale forhold.

Kurset vil tilby yrkes- og bransjetilpasset norskopplæring gjennom 22 uker, som skal foregå både i klasserom og i arbeidspraksis – og målet er at flest mulig av kursdeltakerne skal oppnå en varig tilknytning til arbeidslivet som følge av kurset. Det første kurset starter opp mandag 12.februar.

• Modul 1: 8 uker klasseromsundervisning kombinert med egenarbeid

Kursdeltakerne får alle et individuelt tilpasset kursopplegg, som tilpasses ut fra den enkeltes ønsker, interesser, forutsetninger og behov. Kursopplegget vil munne ut i en arbeidspraksis innen ønsket yrke eller bransje, som hver enkelt finner frem til gjennom en profesjonell karriereveiledning, utført av våre profesjonelle karriereveiledere. I arbeidet benytter vi oss av anerkjente verktøy for kartlegging av interesser og forutsetninger opp mot aktuelle yrker. Kursdeltakerne jobber med anerkjente plattformer for kursgjennomføring og yrkes- og bransjetilpasset språkopplæring – som Karriereportalen og Migranorsk, kombinert med individuelle arbeidsoppgaver i henhold til egen plan, plenums- og gruppearbeid.  

• Modul 2: 6 uker arbeidspraksis 3 dg/uke kombinert med 2 dg/uke klasseromsundervisning

Arbeidsplassen er den viktigste arenaen for å lære det norske språket, og når kursdeltaker er i praksis i et yrke eller bransje med mulighet for ansettelse, styrkes motivasjonen ytterligere for å lære språket. Vi informerer praksisbedriftene godt om hensikten med kurset, og hjelper dem å identifisere egnete faddere for kursdeltakerne i praksisen. I tett samarbeid med kursinstruktør fra Rosenvik, vil fadderne bistå kursdeltakerne på en måte som styrker muligheten deres for å lære seg språket raskt. Bedriftene vet bedre enn noen hvilket språknivå som er nødvendig, med tanke på utføring av arbeidet, samspill på arbeidsplassen, HMS m.m. 2 dager i uka vil kursdeltakerne møtes til felles undervisning, utveksling av erfaringer og problemløsing. 

• Modul 3: 8 uker arbeidspraksis med 4 dagssamlinger

I denne siste modulen, vil kursdeltakerne være i språkopplæring i arbeidspraksis, med tett oppfølging fra kursinstruktør og fadder i bedrift. I løpet av modulen vil deltakerne også gjennomføre 4 dagssamlinger, for utveksling av erfaringer og felles problemløsing. Målet mot slutten av perioden er at kursdeltakerne skal ha lært seg godt nok norsk på disse til sammen 22 ukene til å bli i stand til å oppnå en ansettelse, eventuelt kunne nyttiggjøre seg kursing og fagrettet opplæring.

Hvorfor arbeidsrettet norskopplæring?

Å kunne beherske språket, er en av de viktigste forutsetningene for å kunne fungere i arbeidslivet. Uten språkforståelse, kan man ikke forstå instruksjoner, ta imot beskjeder eller kommunisere med kolleger. For arbeidsgiver gir det utfordringer i organisering av arbeidet, for arbeidsmiljøet, produksjonen og sikkerheten.

Mange fullfører norskopplæring i kommunen, men har fremdeles ikke gode nok språkferdigheter til å være konkurransedyktige i arbeidsmarkedet. Derfor spisses kursinnholdet inn mot riktig yrke/bransje, og vi vet at den viktigste arenaen for å lære språket, er på arbeidsplassen. Landet trenger arbeidskraft, og svært mange minoritetsspråklige står utenfor arbeidslivet i dag, ofte på grunn av språklige problemer – men ønsker å bidra. Vi ser på arbeidspraksisen som helt avgjørende for at deltakerne skal kunne tilegne seg gode nok språkferdigheter til å fungere i arbeid, og er helt avhengige av næringslivet for at kursdeltakerne skal lykkes med målet sitt om å bli arbeidstakere.

Vil du og din bedrift bidra?

I tett samarbeid med kursinstruktør fra Rosenvik Kompetanse, vil dere finne egnet fadder for kursdeltakeren. Fadderen vil være den som følger opp kursdeltaker i det daglige i arbeidet og arbeidsmiljøet, og vil i dialog med instruktør fortløpende planlegge og evaluere hvordan arbeidshverdagen og språkopplæringen mest hensiktsmessig kan legges opp. Kursdeltaker vil parallelt jobbe med egnede språkverktøy digitalt, som instruktør følger opp. Dersom en arbeidspraksis av en eller
annen grunn slett ikke fungerer, avslutter vi arbeidspraksisen. 

Ved å stille din bedrift til rådighet for arbeidspraksis, bidrar du til inkludering og mangfold i arbeidslivet!

Grete Winther Westrum Løvås er hovedinstruktør for kurset, og suppleres med andre kompetente kursholdere fra Rosenvik Kompetanse underveis. Grete er utdannet pedagog, og har erfaring med opplæring av voksne minoritetsspråklige. Se Ansatte i Rosenvik.

Vil du vite mer? Da kan du lese mer her.